Автоматизация и управление в технических системах
Электронный научный журнал
Архив выпусков

Автоматизация и управление в технических системах: научно-методический сборник трудов кафедры Автоматизированные системы управления Московского автомобильно-дорожного государственного технического университета (МАДИ)


Педагогические науки
ВЗАИМОСВЯЗЬ ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ С ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ КОМПЕТЕНЦИЯМИ
Бутенко Д.И. 1, Николаева Г.Н. 1

1. ФГБОУ ВО "Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ)"

Резюме:

В статье рассмотрена взаимосвязь трудового поведения с профессиональными компетенциями. Настоящие профессионалы своего дела добиваются результатов за счет определенных аспектов своего поведения в процессе труда, деловых качеств, знаний и навыков, необходимых компетенций. Правильно сформулированный набор компетенций по каждой должности значительно облегчает процесс управления персоналом: на этапе подбора, оценки или развития. Помимо этого четко обозначенные компетенции помогают оценить насколько эффективно проявляемое трудовое поведение каждого отдельного сотрудника, работы подразделения или организации в целом. Автором статьи приводится классификация компетенций, уделяется внимание оценке профессиональных компетенций на всех этапах движения персонала. В заключении подчеркивается важность роли руководства в определении компетенций, оценке их наличия у сотрудников компании и, в случае необходимости, их развития.

Ключевые слова: трудовое поведение, компетенция, персонал, оценка, управление


Библиографическая ссылка

Бутенко Д.И., Николаева Г.Н. ВЗАИМОСВЯЗЬ ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ С ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ КОМПЕТЕНЦИЯМИ // Автоматизация и управление в технических системах. – 2016. – № 2;
URL: auts.esrae.ru/19-425 (дата обращения: 06.06.2020).


Просмотры статьи

Сегодня: 54 | За неделю: 54 | Всего: 364


Сайт работает на RAE Editorial System
Яндекс.Метрика