ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА - Социологические науки - Автоматизация и управление в технических системах

Автоматизация и управление в технических системах

Электронный научный журнал

Архив выпусков

Автоматизация и управление в технических системах: научно-методический сборник трудов кафедры Автоматизированные системы управления Московского автомобильно-дорожного государственного технического университета (МАДИ)

Международные научные конференции

VIII Международная научно-практическая конференция молодых ученых и специалистов "Современная российская наука глазами молодых исследователей", 30 апреля 2017, Красноярск, Россия

Полезные ссылки

Что такое плагиат, или О западных стандартах научной этики

Научная электронная библиотека

Как опубликовать научную статью в зарубежном высокорейтинговом журнале

Главная / Номера журнала / № 1.2, 2014

Социологические науки

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА

Николаева Г.Н. ¹

1. ФГБОУ ВПО «Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ)»

Полнотекстовый файл

Пристатейный список:

Библиографическая ссылка

Николаева Г.Н. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА // Автоматизация и управление в технических системах. – 2014. – № 1.2;
URL: auts.esrae.ru/ru/9-182 (дата обращения: 27.04.2024).

Код для вставки на сайт или в блог

Просмотры статьи

Сегодня: 674 | За неделю: 674 | Всего: 1637

Комментарии (0)

Сайт работает на RAE Editorial System

Обратиться в техподдержку