В статье рассматриваются несколько программных решений, внедрив которые возможно создать эффективную систему оценки персонала по критериям KPI. Приведенный ниже сравнительный анализ необходим управленцам для повышения эффективности работы персонала как ключа к успеху и финансовому росту компании. В статье представлено сравнение сильных и слабых сторон IT продуктов и возможные трудности по внедрению и применению данного ПО.
Ключевые слова: эффективность работы персонала, показатели KPI, ключевые показатели эффективности, программное обеспечение, технологические платформы ПО, интерфейс программных продуктов
Библиографическая ссылка
Наумко И.А. 1, Сухорукова Н.Ф. 1 СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ КОНТРОЛЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ // Автоматизация и управление в технических системах. – 2016. – № 4;
URL: auts.esrae.ru/21-416 (дата обращения:
21.11.2024).