|
Автоматизация и управление в технических системах
Электронный научный журнал
|
| О журнале | Номера журнала | Поиск | Правила для авторов |
|
Архив выпусков
Международные научные конференции
|
Социологические науки
АНАЛИЗ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В КРУПНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ НЕФТЕГАЗОВОГО СЕКТОРА НА ПРИМЕРЕ ООО «НПО «САРГАЗ»
1. ФГБОУ ВО "Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ)"
Резюме: Исходя из складывающейся ситуации в данный момент, нефтегазовый комплекс в Российской Федерации занимает одну из главенствующих ролей, из чего очевидна заинтересованность государства в содействии его развития. Но для реализации крупных и важных проектов требуется высококвалифицированный штат специалистов. В статье, наглядно демонстрируется то, как выстроена система управления персоналом, какое место занимает в организации. Будут выявлены плюсы и минусы сформировавшейся системы. Подробное описание того, откуда происходит первичный отбор кандидатов и их дальнейшая судьба, при положительном ответе после собеседования. Ключевые слова: система управления персоналом, нефтегазовый сектор, найм персонала, собеседования Библиографическая ссылка
Золотарева К.Г. 1, Воробьев Ф.О. 1 АНАЛИЗ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В КРУПНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ НЕФТЕГАЗОВОГО СЕКТОРА НА ПРИМЕРЕ ООО «НПО «САРГАЗ» // Автоматизация и управление в технических системах. – 2017. – № 1;
Код для вставки на сайт или в блог
Просмотры статьи
Сегодня: 780 | За неделю: 780 | Всего: 1026 |
|
Сайт работает на RAE Editorial System
|
|