Резюме:

Актуальность данной темы бесспорна. Профессиональное выгорание приносит обществу серьёзные убытки – как на уровне отдельно взятых личностей или группы, так и на уровне организации в целом. Профессиональное выгорание в последние годы является предметом изучения, как в российской науке, так и в зарубежной, в странах, много сделавших для изучения синдрома «выгорания», его критериев, способов профилактики и коррекции профессионального выгорания, который по своей распространенности превратился в «болезнь». Рассмотрены два направления профилактики профессионального выгорания (на уровне организационных условий труда и на уровне актуализации личностных ресурсов у представителей профессий «человек – человек») и предложено содержание каждого направления для предупреждения профессионального выгорания педагогов-психологов.

Ключевые слова: синдром профессионального выгорания, профилактика профессионального выгорания

Киреева А.В. ¹, Трушкова С.В. ¹ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ – "ПЛАТА ЗА СОЧУВСТВИЕ" ИЛИ "БОЛЕЗНЬ"? // Автоматизация и управление в технических системах. – 2017. – № 1;
URL: auts.esrae.ru/22-453 (дата обращения: 03.12.2024).

Сегодня: 859 | За неделю: 859 | Всего: 1189

Комментарии (0)