Автоматизация и управление в технических системах
Электронный научный журнал
Архив выпусков

Автоматизация и управление в технических системах: научно-методический сборник трудов кафедры Автоматизированные системы управления Московского автомобильно-дорожного государственного технического университета (МАДИ)


Социологические науки
ПРОБЛЕМЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ КАНДИДАТОВ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ
Силантьева И.О. 1, Чувашова А.А. 2

1. ФГБОУ ВПО Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ)
2. ФГБОУ ВПО Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ)

Резюме:

В статье рассматриваются проблемы совершенствования системы оценки кандидатов при приеме на работу и пути их решения. Проводится анализ функционала, достоинств и недостатков традиционных и нетрадиционных методов оценки кандидатов при приеме на работу. Рассматривается опыт построения системы оценки кандидатов всемирно известных компаний: «Проктер энд Гембл» (Procter&Gamble) и «Делойт» (DeloitteToucheTohmatsuLimited).

Ключевые слова: система оценки кандидатов при приеме на работу


Библиографическая ссылка

Силантьева И.О. 1, Чувашова А.А. 2 ПРОБЛЕМЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ КАНДИДАТОВ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ // Автоматизация и управление в технических системах. – 2013. – № 4.1;
URL: auts.esrae.ru/6-129 (дата обращения: 22.07.2024).


Код для вставки на сайт или в блог

Просмотры статьи

Сегодня: 655 | За неделю: 655 | Всего: 1638


Комментарии (0)


Сайт работает на RAE Editorial System
Яндекс.Метрика