|
Автоматизация и управление в технических системах
Электронный научный журнал
|
| О журнале | Номера журнала | Поиск | Правила для авторов |
|
Архив выпусков
Международные научные конференции
|
Технические науки
ФОРМАЛИЗОВАННОЕ ОПИСАНИЕ СЦЕНАРИЯ ДЕЛОВОЙ ИГРЫ ПО ОЦЕНКЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПЕРСОНАЛА
1. ФГБОУ ВПО Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ) 2. ФГБОУ ВПО Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ)
Резюме: В статье проведен анализ теоретико-игровой модели некооперативного взаимодействия между несколькими агентами. Предполагается, что агенты принимают решения одновременно и независимо, не имея возможности договариваться о выбираемых действиях, перераспределять получаемую полезность (выигрыш) и т.д. Рассмотрены математические модели и методы формализованного описания сценария деловой игры. Показано место и роль деловых игр в процессе оценки квалификационных характеристик персонала предприятий. Предложена методика оценки квалификации. Ключевые слова: деловая игра, агент, параллельные процессы, многоролевая игра, квалификация персонала, игрок Библиографическая ссылка
Николаев А.Б. 1, Баринов К.А. 2 ФОРМАЛИЗОВАННОЕ ОПИСАНИЕ СЦЕНАРИЯ ДЕЛОВОЙ ИГРЫ ПО ОЦЕНКЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПЕРСОНАЛА // Автоматизация и управление в технических системах. – 2013. – № 4.2;
Код для вставки на сайт или в блог
Просмотры статьи
Сегодня: 1022 | За неделю: 1022 | Всего: 2140 |
|
Сайт работает на RAE Editorial System
|
|