|
Автоматизация и управление в технических системах
Электронный научный журнал
|
| О журнале | Номера журнала | Поиск | Правила для авторов |
|
Архив выпусков
Международные научные конференции
|
Технические науки
ПОДХОД К ФОРМИРОВАНИЮ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1. ФГБОУ ВПО Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)
Резюме: Кадровая политика определяет цели, связанные с отношением организации к внешнему окружению (рынок труда, взаимоотношения с государственными органами), а также цели, связанные с отношением организации к своему персоналу. Кадровая политика организации - это целостная кадровая система, объединяющая различные формы кадровой работы (стратегию и тактику), стиль ее проведения в организации и планы по использованию рабочей силы. Ключевые слова: персонал, управление, стратегия, модель слияния, оценка персонала Библиографическая ссылка
Приходько Л.В. 1 ПОДХОД К ФОРМИРОВАНИЮ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ // Автоматизация и управление в технических системах. – 2013. – № 4.2;
Код для вставки на сайт или в блог
Просмотры статьи
Сегодня: 742 | За неделю: 742 | Всего: 1770 |
|
Сайт работает на RAE Editorial System
|
|