УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИОННЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФБУЗ «ЦЕНТР ГИГИЕНЫ И ЭПИДЕМИОЛОГИИ В ГОРОДЕ МОСКВЕ» - Социологические науки - Автоматизация и управление в технических системах

Автоматизация и управление в технических системах

Электронный научный журнал

Архив выпусков

Автоматизация и управление в технических системах: научно-методический сборник трудов кафедры Автоматизированные системы управления Московского автомобильно-дорожного государственного технического университета (МАДИ)

Международные научные конференции

VIII Международная научно-практическая конференция молодых ученых и специалистов "Современная российская наука глазами молодых исследователей", 30 апреля 2017, Красноярск, Россия

Полезные ссылки

Что такое плагиат, или О западных стандартах научной этики

Научная электронная библиотека

Как опубликовать научную статью в зарубежном высокорейтинговом журнале

Главная / Номера журнала / № 2, 2017

Социологические науки

УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИОННЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФБУЗ «ЦЕНТР ГИГИЕНЫ И ЭПИДЕМИОЛОГИИ В ГОРОДЕ МОСКВЕ»

Сафонкина В.Ю. ¹

1. ФГБОУ ВО "Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ)"

Полнотекстовый файл

Пристатейный список:

Библиографическая ссылка

Сафонкина В.Ю. УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИОННЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФБУЗ «ЦЕНТР ГИГИЕНЫ И ЭПИДЕМИОЛОГИИ В ГОРОДЕ МОСКВЕ» // Автоматизация и управление в технических системах. – 2017. – № 2;
URL: auts.esrae.ru/ru/23-466 (дата обращения: 21.11.2024).

Код для вставки на сайт или в блог

Просмотры статьи

Сегодня: 1133 | За неделю: 1134 | Всего: 1591

Комментарии (0)

Сайт работает на RAE Editorial System

Обратиться в техподдержку