Автоматизация и управление в технических системах
Электронный научный журнал
Вход в Личный портфель
О журнале Номера журнала Поиск Правила для авторов  
Архив выпусков

Автоматизация и управление в технических системах: научно-методический сборник трудов кафедры Автоматизированные системы управления Московского автомобильно-дорожного государственного технического университета (МАДИ)

Международные научные конференции

VIII Международная научно-практическая конференция молодых ученых и специалистов "Современная российская наука глазами молодых исследователей", 30 апреля 2017, Красноярск, Россия

Полезные ссылки

Что такое плагиат, или О западных стандартах научной этики

 

Научная электронная библиотека

 

Как опубликовать научную статью в зарубежном высокорейтинговом журнале
Главная / Номера журналов /№ 2, 2017

Экономические науки
РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ
Пешкова О.А. 1, Поташова М.Б. 1

1. ФГБОУ ВО "Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ)"

Файл   

Резюме:

Глобальные стремительные изменения в экономике подчеркивают важность развития персонала в организациях для достижения длительного конкурентного преимущества. Развитие персонала позволит повысить вовлеченность сотрудников в процессы изменений и предотвратить сопротивление организационным изменениям. В данной статье рассмотрены подходы к развитию персонала в условиях организационных изменений.

Ключевые слова: организационные изменения, развитие персонала, обучение персонала

Библиографическая ссылка

Пешкова О.А. 1, Поташова М.Б. 1 РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ // Автоматизация и управление в технических системах. – 2017. – № 2;
URL: auts.esrae.ru/23-448 (дата обращения: 22.12.2024).

Код для вставки на сайт или в блог
Просмотры статьи

Сегодня: 1186 | За неделю: 1188 | Всего: 1750

Комментарии (0)
Сайт работает на RAE Editorial System
Яндекс.Метрика