Глобальные стремительные изменения в экономике подчеркивают важность развития персонала в организациях для достижения длительного конкурентного преимущества. Развитие персонала позволит повысить вовлеченность сотрудников в процессы изменений и предотвратить сопротивление организационным изменениям.
В данной статье рассмотрены подходы к развитию персонала в условиях организационных изменений.
Ключевые слова: организационные изменения, развитие персонала, обучение персонала
Библиографическая ссылка
Пешкова О.А. 1, Поташова М.Б. 1 РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ // Автоматизация и управление в технических системах. – 2017. – № 2;
URL: auts.esrae.ru/23-448 (дата обращения:
13.12.2024).