Автоматизация и управление в технических системах
Электронный научный журнал
Вход в Личный портфель
О журнале Номера журнала Поиск Правила для авторов  
Архив выпусков

Автоматизация и управление в технических системах: научно-методический сборник трудов кафедры Автоматизированные системы управления Московского автомобильно-дорожного государственного технического университета (МАДИ)

Международные научные конференции

VIII Международная научно-практическая конференция молодых ученых и специалистов "Современная российская наука глазами молодых исследователей", 30 апреля 2017, Красноярск, Россия

Полезные ссылки

Что такое плагиат, или О западных стандартах научной этики

 

Научная электронная библиотека

 

Как опубликовать научную статью в зарубежном высокорейтинговом журнале
Главная / Номера журналов /№ 4.2, 2013

Технические науки
ПОДХОД К ФОРМИРОВАНИЮ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Приходько Л.В. 1

1. ФГБОУ ВПО Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)

Файл   

Резюме:

Кадровая политика определяет цели, связанные с отношением организации к внешнему окружению (рынок труда, взаимоотношения с государственными органами), а также цели, связанные с отношением организации к своему персоналу. Кадровая политика организации - это целостная кадровая система, объединяющая различные формы кадровой работы (стратегию и тактику), стиль ее проведения в организации и планы по использованию рабочей силы.

Ключевые слова: персонал, управление, стратегия, модель слияния, оценка персонала

Библиографическая ссылка

Приходько Л.В. 1 ПОДХОД К ФОРМИРОВАНИЮ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ // Автоматизация и управление в технических системах. – 2013. – № 4.2;
URL: auts.esrae.ru/7-144 (дата обращения: 03.12.2024).

Код для вставки на сайт или в блог
Просмотры статьи

Сегодня: 1013 | За неделю: 1013 | Всего: 2041

Комментарии (0)
Сайт работает на RAE Editorial System
Яндекс.Метрика